Этапы работы психолога
Первичная консультация
Цель: установить контакт, понять потребности компании и определить, какие услуги
Формат: встреча (онлайн или офлайн), во время которой обсуждаются текущие проблемы и ожидания
Диагностика
Цель: провести оценку психологического климата в работе, выявить слабые места и преимущества
Метод: анкетирование, интервьюирование сотрудников, наблюдение за командной динамикой
Разработка программы
Цель: создать индивидуальную программу, основанную на результатах диагностики и потребностях компании
Компоненты: тренинги, коучинг, групповые занятия, индивидуальные консультации
Внедрение программы
Цель: реализовать предложенные мероприятия для улучшения психологического климата
Формат: семинары, мастер-классы, групповые сессии и индивидуальные встречи
Постоянная поддержка
Цель: обеспечить долгосрочное сопровождение компании, предлагать регулярные тренинги
Формат: периодические встречи, новые программы, актуализация тренингов по мере изменений
